Escribe aquí y presiona ENTER para buscar

Los Seguros de los Profesionales de la Salud
Línea de Asistencia:

1800 - 262 262

Conformación del capital

CODIGO
Composición del Capital
Año
2015
2016
2017

A1
Número de Accionistas
Persona Natural
0
0
0

Persona Jurídica
2
2
2

Distribución del capital de los accionistas
Año
2015
2016
2017

A2
Distribución porcentual del capital por rango
US$ 1 – 5,000
0.000025%
0.00001%
0.00001%

Más de US$ 100,000
99.999975%
99.99999%
99.99999%

A3

Clasificación de los accionistas por tiempo de permanencia

Año
2015
2016
2017

Más de 1 año
2

Participación de la Junta General de Accionistas

CODIGO
DESCRIPCION
Año
2015
2016
2017

A2

Número juntas generales de accionistas realizadas durante el año

No. Juntas
2
3
3

Fecha Junta
30-jul-15
30-oct-15

31-mar-16
09-may-16
29-sep-16

20-mar-17
28-abr-17
20-dic-17

Tipo de Junta
Extraordinaria
Extraordinaria

Ordinaria
Extraordinaria
Extraordinaria

Ordinaria
Extraordinaria
Extraordinaria

No. Accionistas asistentes
2
2
2

No.

Conformación del directorio

CODIGO
DESCRIPCION
          

                  

B1
CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO

B1.1
Características y rotación de los miembros del Directorio
Tiempo promedio de permanencia como miembros del Directorio
que se encuentra en funciones
3 años

B1.2

Tiempo promedio de permanencia de cada miembro en cada comité

Riesgos
3 años

Cumplimiento
3 años

Auditoría
2 años

Inversiones
3 años

Ética
3 años

Restribuciones
3 años

B1.3
Nivel de rotación
2 años

B1.4
Número de miembros del directorio que tienen educación relacionada con administración,

Participación del directorio en comités (riesgos, ética, retribuciones y cumplimiento)

CODIGO

B2
PARTICIPACIÓN DEL DIRECTORIO EN COMITÉS (RIESGOS, ÉTICA, RETRIBUCIONES Y CUMPLIMIENTO)


Comité
Año
2015
2016
2017

Detalle
No. Sesiones
No. Asistentes
No. Sesiones
No. Asistentes
No. Sesiones
No. Asistentes

B2.1
Comité de Auditoría
5
6
12
6
12
6

B2.2
Comité de Cumplimiento
5
6
13
6
14
6

B2.3
Comité de Administración Integral de Riesgos      

Fortalecimiento de la capacidad institucional

CODIGO

B3
FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL

B3.1
Participación de los miembros del Directorio en procesos
de capacitación
Los miembros del Directorio cuentan con amplia experiencia en el negocio y
permanentemente participan en capacitaciones realizadas en A.M.A. (España)

B3.2
Participación de los accionistas en procesos de capacitación promocionados
por la entidad
Los accionistas cuentan con amplia experiencia en el negocio y permanentemente
participan en capacitaciones realizadas en A.M.A.

Funcionamiento del Directorio

CODIGO

C1
FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO

C1.1
Número total de reuniones del Directorio realizadas en el año
Año
2015
2016
2017


8
12
12

C1.2
Número de miembros que asistieron a cada reunión
Año
2015
2016
2017


5
5
5

C1.3
Participación en el Comité de Ética
Año
2015
2016
2017

No. casos reportados
n/a
n/a
n/a

No.

Nivel de gastos invertidos en el directorio

CODIGO

C2
NIVEL DE GASTOS INVERTIDOS EN EL DIRECTORIO

C2.1
Gasto total anual del Directorio
Año
2015
2016
2017

Gasto promedio de las reuniones realizadas por el
Directorio en el período correspondiente al gasto
n/a
n/a
n/a

Gasto promedio causado por los miembros del
Directorio que asisten a las reuniones
n/a
n/a
n/a

Monto de inversión en cursos de capacitación a los miembros del
Directorio,

Usuarios de los servicios de seguros

CODIGO

C3
USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SEGUROS


Año
2015
2016
2017

C3.1

Estadísticas de consultas y
reclamos presentados por los
usuarios de los servicios de seguros

Número de casos resueltos frente a número de casos
presentados
n/a
n/a
26%

Número de casos presentados a la Superintendencia
frente a número de casos presentados a la entidad
n/a
n/a
0%

C3.2
Incorporación de clientes nuevos
Número de clientes nuevos incorporados cada año
20
594
803

C3.3
Salida de clientes
Número de clientes que se retiran cada año
0
5
44

Características del equipo gerencial

CODIGO

D1
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO GERENCIAL


Detalle
Gerente General
Gerente de
Operaciones
Director de Oficina
Director de
Vehículos

D1.1
Tiempo de servicio en la entidad
3 años
3 años
3 años
1 años

D1.2
Tiempo promedio de permanencia del equipo gerencial en esas funciones asignadas
3 años
3 años
3 años
1 años

D1.3
Participación en el equipo gerencial por género
Masculino (3)
Femenino (1)

D1.4
Clasificación del equipo gerencial por nivel de estudios
Postgrado (2)
Superior (1)
Secundaria (1)

Nivel de remuneraciones

CODIGO

D2
NIVEL DE REMUNERACIONES


Año
2015
2016
2017

D2.1
Relación de los gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial
sobre el total de gastos operativos por concepto de remuneraciones invertidos por
la entidad en el período analizado.
44%
44%
50%

D2.1
Relación de los gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial
sobre el total de utilidades antes de impuestos registrados por la entidad en el
período analizado.

12