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Los Seguros de los Profesionales de la Salud
Línea de Asistencia:

1800 - 262 262


Conformación del capital
Participación de la Junta General de Accionistas
Conformación del directorio
Participación del directorio en comités (riesgos, ética, retribuciones y cumplimiento)
Fortalecimiento de la capacidad institucional
Funcionamiento del Directorio
Nivel de gastos invertidos en el directorio
Usuarios de los servicios de seguros
Características del equipo gerencial
Nivel de remuneraciones
Características de los empleados de la entidad
Capacitación
Conformación del capital

Participación de la Junta General de Accionistas

Conformación del directorio
CODIGO DESCRIPCION                              
B1 CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO
B1.1 Características y rotación de los miembros del Directorio Tiempo promedio de permanencia como miembros del Directorio
que se encuentra en funciones
3 años
B1.2 Tiempo promedio de permanencia de cada miembro en cada comité Riesgos 3 años
Cumplimiento 3 años
Auditoría 2 años
Inversiones 3 años
Ética 3 años
Restribuciones 3 años
B1.3 Nivel de rotación 2 años
B1.4 Número de miembros del directorio que tienen educación relacionada con administración, economía, finanzas, derecho. Los miembros del Directorio son
profesionales en el área médica.
Participación del directorio en comités (riesgos, ética, retribuciones y cumplimiento)
CODIGO
B2 PARTICIPACIÓN DEL DIRECTORIO EN COMITÉS (RIESGOS, ÉTICA, RETRIBUCIONES Y CUMPLIMIENTO)
Comité Año 2015 2016 2017
Detalle No. Sesiones No. Asistentes No. Sesiones No. Asistentes No. Sesiones No. Asistentes
B2.1 Comité de Auditoría 5 6 12 6 12 6
B2.2 Comité de Cumplimiento 5 6 13 6 14 6
B2.3 Comité de Administración Integral de Riesgos       4 5 12 5 12 5
B2.4 Comité de Ética n/a n/a 1 5 2 5
B2.5 Comité de Retribuciones n/a n/a 1 5 2 5
Fortalecimiento de la capacidad institucional
CODIGO
B3 FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL
B3.1 Participación de los miembros del Directorio en procesos
de capacitación
Los miembros del Directorio cuentan con amplia experiencia en el negocio y
permanentemente participan en capacitaciones realizadas en A.M.A. (España)
B3.2 Participación de los accionistas en procesos de capacitación promocionados
por la entidad
Los accionistas cuentan con amplia experiencia en el negocio y permanentemente
participan en capacitaciones realizadas en A.M.A. (España)
Funcionamiento del Directorio
CODIGO
C1 FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO
C1.1 Número total de reuniones del Directorio realizadas en el año Año 2015 2016 2017
8 12 12
C1.2 Número de miembros que asistieron a cada reunión Año 2015 2016 2017
5 5 5
C1.3 Participación en el Comité de Ética Año 2015 2016 2017
No. casos reportados n/a n/a n/a
No. casos resueltos n/a n/a n/a
C1.4 Participación en la definición y cumplimiento del sistema de
remuneraciones y compensación
Año 2015 2016 2017
n/a 2 2
Nivel de gastos invertidos en el directorio
CODIGO
C2 NIVEL DE GASTOS INVERTIDOS EN EL DIRECTORIO
C2.1 Gasto total anual del Directorio Año 2015 2016 2017
Gasto promedio de las reuniones realizadas por el
Directorio en el período correspondiente al gasto
n/a n/a n/a
Gasto promedio causado por los miembros del
Directorio que asisten a las reuniones
n/a n/a n/a
Monto de inversión en cursos de capacitación a los miembros del
Directorio, frente a número de miembros del Directorio
n/a n/a n/a
Usuarios de los servicios de seguros
CODIGO
C3 USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SEGUROS
Año 2015 2016 2017
C3.1 Estadísticas de consultas y
reclamos presentados por los
usuarios de los servicios de seguros
Número de casos resueltos frente a número de casos
presentados
n/a n/a 26%
Número de casos presentados a la Superintendencia
frente a número de casos presentados a la entidad
n/a n/a 0%
C3.2 Incorporación de clientes nuevos Número de clientes nuevos incorporados cada año 20 594 803
C3.3 Salida de clientes Número de clientes que se retiran cada año 0 5 44
Características del equipo gerencial
CODIGO
D1 CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO GERENCIAL
Detalle Gerente General Gerente de
Operaciones
Director de Oficina Director de
Vehículos
D1.1 Tiempo de servicio en la entidad 3 años 3 años 3 años 1 años
D1.2 Tiempo promedio de permanencia del equipo gerencial en esas funciones asignadas 3 años 3 años 3 años 1 años
D1.3 Participación en el equipo gerencial por género Masculino (3)
Femenino (1)
D1.4 Clasificación del equipo gerencial por nivel de estudios Postgrado (2)
Superior (1)
Secundaria (1)
Nivel de remuneraciones
CODIGO
D2 NIVEL DE REMUNERACIONES
Año 2015 2016 2017
D2.1 Relación de los gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial
sobre el total de gastos operativos por concepto de remuneraciones invertidos por
la entidad en el período analizado.
44% 44% 50%
D2.1 Relación de los gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial
sobre el total de utilidades antes de impuestos registrados por la entidad en el
período analizado.
-12% 39% -4%
Características de los empleados de la entidad
CODIGO
E1 CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD
E1.1 Número de empleados de la entidad clasificados por género Año 2015 2016 2017
Masculino 2 3 3
Femenino 4 4 4
E1.2 Número de empleados de la entidad clasificados por nivel de educación Año 2015 2016 2017
Secundaria 1 1 1
Técnico 1 1 1
Superior 2 2 2
Postgrado 2 3 3
E1.3 Número de empleados relacionados directamente con la venta de seguros Año 2015 2016 2017
1 1 2
E1.4 Clasificación de los empleados permanentes por su permanencia Año 2015 2016 2017
Menos de un año 6 2 0
De 1 a 3 años 0 5 7
E1.5 Número de empleados relacionados directamente con la venta de seguros Año 2015 2016 2017
n/a 1 n/a
E1.6 Clasificación del personal por rangos salariales Año 2015 2016 2017
Menos de $ 1,000 2 2 2
$ 1,001 – 2,000 2 3 3
$ 2,001 – 3,000 2 2 2
Capacitación
CODIGO
E2 CAPACITACIÓN
Año 2015 2016 2017
E2.1 Valor de la inversión en capacitación n/a n/a n/a
E2.2 Número de programas de capacitación emprendidos por la entidad 1 1 1
E2.3 Número de asistentes a los programas de capacitación / número de
empleados de planta
100% 100% 100%